为了更好地贯彻落实教育部及山西省教育厅关于就业工作的指示，并进一步提升我校的就业质量，9月17日下午，招生与就业工作处组织召开2022届毕业生就业工作动员会。会议由李博处长主持，各学院的副书记和就业辅导员参加，曾建潮副校长出席并做重要指示。

刘宝华副处长结合招生与就业工作处最近下发的12号文件，做了详细安排部署。一、面对严峻的就业形势，鼓励各学院有针对性地开展有学院特色的就业促进活动，做到让工作有效、有益。二、要做足科学有效防控的工作，绝不因噎废食，既要严格满足防控要求，又要想方设法开展工作。三、要做好就业指导，在上学期已学过就业指导课的基础上做好重点强调和个别指导。四、要做好对往届毕业生的近期摸排，及时更新2021届毕业生就业信息。

李博处长指出：一、就业工作要从服务和引导两方面着手。在做好招聘服务和管理服务的基础上，加强对学生的思想引导，尤其是大一新生的规划教育。二、切实做好考研升学的动员、辅导及分流，给学生以客观、理性的指导，提升考研成功率。三、加强与招聘单位人力资源代表的沟通交流，做好就业单位的实地对接，真正发挥窗口的作用。四、做好对就业困难群体的针对性引导和帮扶。

最后，曾副校长指示：一、各学院应切实重视就业工作。作为全社会和家长朋友们都关注的点，学生的毕业去向及就业质量对学校乃至学生个体都十分重要。各学院应深入调查研究学生的就业心理，了解学科的就业方向前景，给学生做好适配度宣传。并召开党政联席会，由学院书记及院长亲自抓、督促落实到位。二、用创新思维看待就业工作。利用大数据分析，认真思考就业工作存在的问题及瓶颈，然后针对性的提出改进措施。三、要有系统性思维的全局意识。就业工作是学校整个系统中的其中一个系统，不能孤立对待、独立运行。四、工作要有干劲、有“创”劲。拓展思路，鼓励、发动更多的学科教师参与到就业指导工作中，调动大家的积极性和创造性，将学生输送到祖国的各行各业。